新媒体总监

【岗位职责】
1.基于公司品牌战略与业务目标，制定全域新媒体发展战略及运营规划，并落地执行与效果复盘。
2.策划并落地线上品牌活动、话题营销、跨界合作等新媒体营销项目，联动内外部资源，扩大活动影响力与传播声量；
3.负责新媒体矩阵（视频号、抖音、小红书等）的搭建、布局与优化，明确各平台定位与内容方向。主导构建内容种草、线上交易、 门店履约的本地生活营销闭环，提升整体投入产出比（ROI）。
4.统筹内容全流程，包括选题策划、文案撰写、视觉设计、视频拍摄剪辑等，确保内容的优质性、创新性与传播性，贴合品牌调性与用户喜好。
5.负责新媒体平台日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论管理、活动策划执行等，提升粉丝活跃度、粘性与转化率。
6.赋能各直营门店，策划区域性本地营销活动，为门店定制线上引流素材，并建立流量分发与业绩归属机制，激发门店参与积极性。
7.负责新媒体部门的人员培训、绩效考核与人才梯队建设，明确岗位职责与分工，提升团队整体专业能力与协作效率；制定团队管理制度与工作流程，监督项目进度与执行质量，确保各项工作高效推进。
8.负责新媒体平台舆情监测与危机公关处理，及时响应并妥善解决用户负面反馈，降低舆情风险。
9.关注行业趋势、竞品动态及用户需求变化，及时调整新媒体策略，提升品牌在新媒体领域的影响力与渗透率。
10.配合完成公司交办的其他临时性任务，做好工作衔接与反馈。
【任职要求】
1、基本要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、新媒体等相关专业优先；熟悉商丘本地商业环境与消费偏好者优先。
2、经验要求：5年以上新媒体行业工作经验，3年以上新媒体团队管理经验，有知名品牌或互联网公司新媒体总监岗位从业经历者优先。
3、核心能力：精通各主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑与增长玩法，具备敏锐的内容洞察力与爆款打造能力；深刻理解抖音、小红书、本地生活平台的算法、流量分发及商业化规则。
4、综合素质：对市场热点敏感，具备出色的创意策划与内容判断力；具备优秀的文案功底与视觉审美能力，能够对内容质量进行精准把控；出色的跨部门沟通与资源协调能力，能推动工厂、门店与线上团队协同作战。
【福利待遇】
1、薪资结构：极具竞争力的薪资待遇（面议），配套绩效奖金等激励机制。
2、福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建等。