运力经理（外包岗位 销售方向）

岗位职责：
1、负责所在城市在线司机数量、有卡司机数量增长，确保目标达成。
2、负责所在城市司管人员的全流程管理，包括招募、入职培训及在岗带教，搭建稳定高效的司管团队。
3、统筹所在城市司机的安全管理、问题纠纷处理及常态化培训赋能，提升司机服务质量与留存率。
4、制定司管团队的工作目标与过程管理标准，落地绩效考核机制，赋能团队达成运营指标。
5、合对接城市合伙人，制定并拆解月度工作计划与考核目标；落实运营管理、分润结算及安全检查等工作，保障合作高效推进。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备 3 年及以上工作经验。
2、拥有较强的销售意识与销售团队管理经验，能有效带领团队达成业绩。
3、具备基础数据分析能力，可独立完成数据提取、处理与分析，支撑决策。
4、工作机动性强，可接受转岗或外派至其他城市。

5、目标感强，以结果为导向，具备高度的责任心与目标忠诚度。