招聘HR实习生（26届）

实习收获：
1、HR导师带教，招聘全流程学习&实操；鼓励长期实习，提供转正机会。
2、实习补贴120/天，享有节日活动、文体活动等员工福利。
岗位职责：
1、招聘信息发布：在招聘平台发布岗位信息，主动邀请求职者投递简历，及时回复咨询；定期更新信息，提升岗位曝光度，吸引更多优秀候选人。
2、简历筛选与推荐：依据岗位需求初筛简历，通过电话、微信等方式进行初步沟通，记录候选人基本情况、工作经历等信息；推荐简历至用人部门筛选，并跟进筛选进度。
3、面试协调与安排：对接面试官与候选人，合理安排面试时间与场地；负责面试接待及跟进工作，保障面试流程正常进展，以及提升候选人面试体验。
4、入职流程跟进：跟进录用人选的入职材料准备，提交材料审核，并发出入职事宜通知。
5、招聘数据分析：统计招聘数据及周报，进行各环节转化率等数据分析，为优化招聘策略提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，有HR实习经验优先考虑；
2、熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析能力；
3、具备较好的沟通、应变能力及抗压能力；
4、具备较强的责任心及执行力，目标结果导向强；
5、‌26届在校生，能实习4个月以上、每周能到岗4天及以上优先。