登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
数智化管理师实习
200-250元/天
上海
宝山区
本科
实习
招1人
6个月
5天/周
查看更多相似职位
职位描述
可转正
实习证明
用户运营
内容运营
企业服务
1. 负责企业发展战略规划制定相关支持工作。能根据企业内部与外部因素分析企业数字化转型方向,制定企业不同阶段的数字化发展规划,结合新一代信息化技术对企业现有业务流程进行迭代优化,从降本增效提质、业务创新转型角度给出数字化转型路径建议;
2. 负责首席数字官俱乐部(CDIO)运营相关支持工作、为CDIO管理委员会提供支持和服务。能协助做好首席数字官俱乐部(CDIO)品牌宣传,维护专家关系,保持学员、专家、行业的有效连接,提高俱乐部凝聚力;
3. 负责企业数字化会议会展沙龙活动相关支持工作。能分析区域产业特色,调研企业数字化转型需求,策划企业数字化转型相关的技术推广、供需对接、政策宣贯、企业需求定制等活动,并推动活动后续业务转化;
4. 协同企业数字化转型项目执行过程。能根据项目需要遴选专家库和产品库中对应资源,协助开展企业数字化诊断、解决方案选型、企业人员能力提升等方面工作;
5. 协同企业数字化人才培训服务相关支持工作。支持培训资源的维护、跟踪及优化,数字化成长体系打造,协助人才体系建设及培训服务产品的持续性优化和改进。
任职要求:
1. MBA、企业管理(数字化驱动的转型升级)、经济管理相关专业优先;
2. 了解企业信息化和数字化相关知识,有编程经验或低代码开发经验优先;
3. 具备优秀的沟通协调能力,自驱力和学习能力,有责任心,执行力强;
硕士学历,如综合素质过硬,可放宽至本科。
查看全部
工作地点
上海宝山区临港新业坊源创1号楼602室
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
研究所运营支持部综合运营岗(000671)
1.2-2万
上海
- 浦东
国盛证券
运营文员管理
5000-6000元
上海
- 虹口
杭州源越企业服务外包有限公司
运营客服
1500-3000元
上海
- 松江
北京羽睿科技有限公司
运营助理
130-150元/天
上海
- 浦东
上海霁海投资管理有限公司
居家兼职全国运营助理
5000-8000元
上海
- 青浦
上海乾创软件科技有限公司
基金运营专员
7000-8000元·14薪
上海
- 浦东
爱凡哲投资管理有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
叉车工招聘
普工招聘
骑手招聘
厨师招聘
阿里招聘
中国银行招聘
保安招聘
滴滴招聘
保洁招聘
驾驶招聘
酒店前台招聘
安全员招聘
喷塑工招聘
包装工招聘
服务员招聘
奥迪招聘
地铁安检招聘
必胜客招聘
技工招聘
电工招聘
税务
游戏原画师
理财顾问
舞台艺术指导
供应链专员
SAT教师
物业管理员
保险精算师
事业部管理
地铁站务员
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
黄莹/人事
立即沟通
黄莹 / 人事
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
上海市物联网行业协会
社团/组织/社会保障,互联网,零售/批发,咨询服务
20-99人
不需要融资
协会简介:上海市物联网行业协会是上海市物联网行业唯一的社会团体,自2012年成立以来,服务行业发展,积极开拓创新,在行业内具有重要的影响力。适宜人才成长的机制和环境:上海市物联网行业协会始终将人才作为协会的核心竞争力,致力打造人才培养发展的平台,吸引优秀人才,形成了考核评价、晋升发展、薪酬分配良性互动的价值管理体系: 1、为员工提供纵向、横向职业发展路径,让每一位员工都可以根据自己的性格特点、技能特长和发展规划选择适合自己的职业发展路径。2、通过“项目制+合伙人制”模式强化员工绩效过程管理,让每一个员工都能确知经努力可及的目标,将员工个人发展与协会发展有机结合。3、强调员工业绩贡献的客观评价,强化激励高价值高贡献员工,坚持业绩决定分配原则,做到了员工工资增长与市场拓展能力提升同步。 4、强调协同作战,帮助员工不断提升能力素质,促进人才快速成长,为“想干事、能干事”的人搭建事业发展平台。
公司主页