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数智化管理师实习

200-250元/天
  • 上海宝山区
  • 本科
  • 实习
  • 招1人
  • 6个月
  • 5天/周

职位描述

可转正实习证明用户运营内容运营企业服务
1. 负责企业发展战略规划制定相关支持工作。能根据企业内部与外部因素分析企业数字化转型方向,制定企业不同阶段的数字化发展规划,结合新一代信息化技术对企业现有业务流程进行迭代优化,从降本增效提质、业务创新转型角度给出数字化转型路径建议;
2. 负责首席数字官俱乐部(CDIO)运营相关支持工作、为CDIO管理委员会提供支持和服务。能协助做好首席数字官俱乐部(CDIO)品牌宣传,维护专家关系,保持学员、专家、行业的有效连接,提高俱乐部凝聚力;
3. 负责企业数字化会议会展沙龙活动相关支持工作。能分析区域产业特色,调研企业数字化转型需求,策划企业数字化转型相关的技术推广、供需对接、政策宣贯、企业需求定制等活动,并推动活动后续业务转化;
4. 协同企业数字化转型项目执行过程。能根据项目需要遴选专家库和产品库中对应资源,协助开展企业数字化诊断、解决方案选型、企业人员能力提升等方面工作;
5. 协同企业数字化人才培训服务相关支持工作。支持培训资源的维护、跟踪及优化,数字化成长体系打造,协助人才体系建设及培训服务产品的持续性优化和改进。
任职要求:
1. MBA、企业管理(数字化驱动的转型升级)、经济管理相关专业优先;
2. 了解企业信息化和数字化相关知识,有编程经验或低代码开发经验优先;
3. 具备优秀的沟通协调能力,自驱力和学习能力,有责任心,执行力强;
硕士学历,如综合素质过硬,可放宽至本科。
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工作地点

上海宝山区临港新业坊源创1号楼602室

职位发布者

黄莹/人事

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公司Logo上海市物联网行业协会
协会简介:上海市物联网行业协会是上海市物联网行业唯一的社会团体,自2012年成立以来,服务行业发展,积极开拓创新,在行业内具有重要的影响力。适宜人才成长的机制和环境:上海市物联网行业协会始终将人才作为协会的核心竞争力,致力打造人才培养发展的平台,吸引优秀人才,形成了考核评价、晋升发展、薪酬分配良性互动的价值管理体系: 1、为员工提供纵向、横向职业发展路径,让每一位员工都可以根据自己的性格特点、技能特长和发展规划选择适合自己的职业发展路径。2、通过“项目制+合伙人制”模式强化员工绩效过程管理,让每一个员工都能确知经努力可及的目标,将员工个人发展与协会发展有机结合。3、强调员工业绩贡献的客观评价,强化激励高价值高贡献员工,坚持业绩决定分配原则,做到了员工工资增长与市场拓展能力提升同步。 4、强调协同作战,帮助员工不断提升能力素质,促进人才快速成长,为“想干事、能干事”的人搭建事业发展平台。
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