1. 专业要求：本科。电子信息类、微电子类、通信类专业。
2. 经验要求：
1) 管理方面：
i. 流程搭建：
①能够搭建芯片测试开发的全流程，并且针对测试开发过程的质量、进度、成本控制的重要节点输出制度等管理方法；
②能够制订各环节的开发记录模板，规范过程，确保过程可追溯；
③管理技术产出；
ii. 技术积累
①能够实现技术积累和沉淀；
② 擅于总结和举一反三
iii. 团队管理
①能够制订团队目标、能力要求，管理团队；
②能够培养团队。
2) 业务方面
i. 需求：
①能独立参与项目的技术可行性分析，从技术角度提供可行性意见，协助明确指标、技术解决方案、风险；
②能将需求转换为开发目标，落实到团队任务中；
ii. 方案：
①5年以上芯片测试开发经验，能独立完成芯片的测试解决方案；
②具备独立阅读英文产品规格书、datasheet的能力，掌握集成电路测试原理与方法；
③熟悉常规的测试方法，能够评估开发风险；
iii. 开发：
①能开发测试程序并调试，精通使用ATE测试机台进行测试程序编写，不止于用机台自带的方法，能够自己写代码去实现一个测试方法，掌握V93000/8200机台开发要求；
②具备基础硬件电路知识，能独立进行硬件测试环境搭建工作，能绘制原理图（cadence为主、AD为辅）
③能绘制4~6层PCB；
iv. 调试：
①具备问题解决能力，有较多的测试过程调试经验，能够精准定位问题，有解决思路；
②熟练使用电子仪器测试工具，如电源、示波器等，能够通过仪器仪表对芯片电参数进行测试；
③资源：具备行业资源来解决开发问题、人才能力提升。
3. 岗位职责：
1) 根据公司战略目标及组织要求，制订部门目标及实施计划；
2) 管理团队，使得开发过程可控，过程可追溯；
3) 完成具体的开发项目，如制定和确认测试方案，完成芯片测试负载板loadboard的设计开发和器件选型，在ATE测试机台上开发测试程序，使用测试负载板完成芯片DC参数、AC参数和功能的测试，能够编制调试计划并解决调试过程的问题，做好调试记录；
4) 管理部门内相关文档编写；
5) 响应客户需求。