精密平台组装测试工程师

上班地点：四川省成都市双流区公兴街道物联大道111号园区内3-2

一、岗位职责：
1、工作流程：每天查看生产部装配订单的在线表格，熟知自己的负责的项目和交期；根据项目负责人提供资料检查并反馈该项目资料的完整性；物料工件到齐以后根据图纸等检查和清查数量；根据项目流程表内销售合同、技术协议和质量控制表等相关要求装配出符合要求的产品；按流程交接资料给下个环节人员；按照部门标准和要求打包发货。
公司有现有的装配工艺，严格按照要求、流程、工艺进行装配就行，严禁在自己不专业的情况下随意发挥。
2、负责产品机械零部件装配、设备装配。
严格按照生产作业指导书要求的步骤进行产品生产工作，并且根据实际情况协助直属领导完成标准化文档。及时、准确填写和记录各类生产记录；
3、设备维护。自己负责项目如果需要现场安装，则要服从直属领导安排的出差，每年出差时长不会超过30天，出差有餐补，交通、住宿公司报销；
4、严格执行车间的操作标准规范，正确使用工具、工装、设备，严格执行各项质量要求、过程控制，确保产品质量符合质量要求；要有很强的交期意识，品质和货期是我们公司的生存之道。
5、服从公司和部门的安排，按照要求保质保量完成生产任务，独立完成装配工作；
6、不断学习装配相关专业知识，确保自己始终满足公司的要求；
7、爱惜公司购买的器件，不能随意浪费和损坏，否则需要承担相应的责任；
8、执行直属领导安排的临时任务或者协助直属领导完成一些临时任务；
9、与绩效有关的月考核评分主要与订单是否能准时交货，产品的质量情况、能否按时完成本职岗位工作、是否按公司制度流程执行产品管理有关，都是客观考评依据，不需要维护与上级间的人际关系，把工作做好为目标就可以了。
二、任职要求:
1、大专以上学历，学习能力强，工作积极主动、仔细慎重、责任心强；
2、有精密数控加工、研磨、组装、非标自动化工作者优先录用；
3、有团队精神，工作踏实认真，沟通良好，积极主动解决难题；
4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任⼼和耐⼼，能承受较⼤的⼯作压⼒；
5、本工作需要分的清楚颜色（色盲朋友不适合）；
三、上班时间：
1、隶属于生产部，上班时间为：周一到周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；
2、实际上班时间会根据项目进度、临时任务调整，但是付出肯定是有回报的，多劳多得；
3、试用期3个月。
四、晋升渠道：
该岗位可以内部评级，根据年总装配额度，达到对应标准者，从初级→中级→高级，共计有L1-L3，3个职级级别，职级越高，职级津贴越高（500-2000元）。
五、职位福利：
创业公司+入职1个月内购买社保+法定节假日休假+带薪年假+创始&关键员工持股计划（详见公司具体制度）+出差补贴+加班工资+绩效工资
①月固定学历津贴：985&211全日-本科毕业学历津贴1000元/月；全日-硕士毕业学历津贴2000元/月；博士毕业学历津贴4000元/月。
②公积金：每月共计缴费350元，个人和公司各缴纳175元，以后公司发展好了再考虑提高档次，目前全员都是这个标准。
③员工体检：入职第3个自然年的1季度公司安排租住员工体检，3年轮一次。
④全勤奖津贴：1个完整月内不迟到、不早退、不缺卡、不请任何假的话，有月全勤津贴200元。
⑤工龄津贴：到公司第3个自然年的第1个月开始有月工龄津贴200/月，每多一年每月涨200元，暂不封顶。
⑥低价员工餐：中午有低价员工餐，5元/餐（公司补贴10元/餐，每个月按工作日天数发餐票），非公司安排的加班，默认只有中午有低价员工餐，其他时候需要自费。公司安排的加班需要吃饭的，主动到部门经理处领取餐票即可（自费5元/餐）。
六、工资结构和绩效考评：
试用期：基本工资3000元+上述OEM事业部通用的福利，试用期为学习阶段，除非能很快独立上手装配，不然暂无绩效工资；
转正后：基本工资+加班及绩效工资：6000-12000元/月；
加班及绩效工资，会以每月KPI考核得分对应的系数发放：
95分及以上全额
94分~90分=绩效工资的94%~90%
89分~80分=绩效工资的79%~70%
79分~70分=绩效工资的49%~40%
低于70分绩效清零；（低于70分者代表每月会出很多错误或者订单装配延期严重，不适合我们公司，试用期就会被淘汰）
加班及绩效工资主要考评：生产时效延期、部门工作流程、部门制度、各项标准、客户投诉等。
部门职责清晰明了，制度流程完善，讲求客观事实。除非是个人原因不遵守部门制度、流程、各项标准，一般是不会被扣分。