人才交付总监

【核心目标】
统筹人力外包项目交付全流程，平衡客户满意度、员工管理、业绩增长与成本控制四大维度，推动业务持续发展。
【核心职责】
1、项目管理：确保项目按时交付，客户续约率，建立人员招聘-上岗-离职全流程标准体系；
2、客户与员工管理：依据公司战略与业务需求，构建完善且高效的互联网外包项目交付体系，涵盖交付流程、规范、标准以及质量控制体系等，推动人才交付工作标准化、规范化开展，监控外包员工满意度；
3、业绩与成本：实现年度营收增长、项目利润率。
【任职要求】
1、本科学历，6年及以上大型外包公司人力外包经验；
2、主导过外包团队运营，熟悉劳动法；
3、具备数据化分析能力，擅长成本利润核算，项目成本管理能力较好；
4、抗压性强，思维敏捷，谈吐大方，为公司利益着想；