薪酬社保专员

岗位职责
1.薪酬核算：负责公司月度工资、奖金、津贴的核算与发放，确保数据准确、发放及时；
2.社保公积金管理：负责员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、增减员操作及年度基数调整；
3.工伤处理：负责工伤事故的申报、认定、鉴定及待遇申领全流程跟进；
4.员工关系：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理员工关于薪酬社保的日常咨询；
5.数据报表：完成薪酬社保相关数据统计及分析报表，配合内外部审计工作；
6.合规管理：确保薪酬社保相关工作符合国家及地方相关政策法规。
任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计等相关专业优先；
2.工作经验：1年以上薪酬核算或社保管理实操经验；
3.Excel能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、IF函数等），对数据敏感；
4.性格特质：性格外向，善于沟通，踏实稳定，工作细致认真；
5.计划性：工作有条理，能独立规划月度薪酬社保工作节奏；
6.优先条件：有制造业或新能源行业经验者优先；有工伤处理经验者优先。