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人资管培生

5000-10000元
  • 德州德城区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招6人

职位描述

人力资源管理方向双休、五险一金、提供住宿
岗位职责
1、围绕公司业务发展目标和战略规划,深入了解各业务单元的运作模式和需求,通过与业务部门的紧密合作,精准识别其人力资源需求,为其提供高效、定制化的解决方案,并持续跟踪项目执行效果,及时进行调整和优化;
2、积极参与人力资源各模块的项目设计与执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与培养、绩效与激励、文化与领导力、员工关系等重要领域。在项目实践中,不断积累经验和知识,完善相关领域的知识资产,为公司人力资源管理体系的优化和创新贡献力量;
3、时刻关注人力资源领域的前沿理论和最佳实践,深入开展研究工作,将研究成果与公司实际情况相结合,在公司内部进行广泛的推广和应用,提升公司整体人力资源管理水平;
4、根据个人表现和公司需求,定岗至人力资源的某一具体模块,并逐步晋升为人力资源主管、经理等职位,成长为具备全面人力资源管理能力和战略视野的未来人才。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业,有学生干部经验者优先;
2、具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神,开放合作的心态,善于跨部门协作,共同实现公司目标;
3、具备良好的分析和解决问题的能力,能够应对复杂的人力资源问题,有较强的责任心和敬业精神,坚韧的品质,在面对困难和挫折时能够坚持不懈,努力克服;
4、追求卓越,对企业人力资源管理工作有兴趣,在人力资源领域能够提出独道见解和创新思维,敢于挑战传统,推动变革,为公司的人力资源管理工作带来显著效能。
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工作地点

德城区山东德州扒鸡股份有限公司

职位发布者

卢先生/招聘经理

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公司Logo山东德州扒鸡股份有限公司
山东德州扒鸡股份有限公司成立于 2010年 8月,公司主要从事以扒鸡产品为主,其他肉熟食为辅的卤制食品研发、生产和销售及山东省德州市内的食品超市经营业务。系农业产业化国家重点龙头企业、中华老字号企业,曾获全国主食加工示范企业、中国肉类食品行业强势企业。现公司包含山东德州扒鸡养殖有限公司、山东德州扒鸡生物科技有限公司、德州市民大厨房有限公司、德州扒鸡超市有限公司等多个分子公司,实现了从饲料、养殖、生产到销售的全产业链发展模式。公司以“打造中高端禽类食品行业领军品牌”为战略目标,努力传承与发扬中华美食。公司始终秉承“匠心传承,创新发展”的经营理念,对有三百余年历史的德州扒鸡制作技艺进行现代化改造,打造以扒鸡为核心的中式卤制食品全产业链的经营模式,目前形成以扒鸡为主导,集鸡副品、肉熟食等食品为一体的产品群,拥有德州、青岛两大生产加工配送中心,并已实行主要覆盖山东及京津冀地区的线下销售渠道以及面向全国的多种线上销售渠道相结合的“直营+经销”销售模式。公司现已通过 ISO9001、ISO22000等体系认证,致力于为中国家庭提供健康、放心、美味的卤制产品。扒鸡产品始创于 1692年,曾被康熙御封“神州一奇”,素有“中华第一鸡”的美誉,在行业内具有较强的品牌影响力。1982年,“德州”牌商标在国家工商总局注册成功;2006年,“德州”牌商标被中国商业联合会、中华老字号委员会评为“中华老字号”,同年国家知识产权局商标局批准“德州扒鸡”商标注册;2007年,“德州”牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”;2014年,《国家级非物质文化遗产代表性项目保护单位名单》公布,公司列为“德州扒鸡制作技艺”项目保护单位;2018年 5月,“德州扒鸡制作技艺”作为老字号项目再次入选文化和旅游部、工业和信息化部联合发布的第一批国家传统工艺振兴目录;2022年 3月,德州扒鸡成功入选首批“好品山东”品牌名单。以公司为主起草人的《扒鸡行业标准》宣布实施,更好的传承和保护德州扒鸡这一民族美食。
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