登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
福特纵横4S店销售经理
1-2万
成都
武侯区
5-10年
大专
全职
招1人
查看更多相似职位
职位描述
经理
销售经理
基本要求:
1、具有较强的开拓市场的能立;
2、具有较强的组织能力,交际能力;
3、了解汽车市场,善于在一定的目标管理下工作;
4、能领导一个团队完成销售任务。
主要职责:
1、制定每月销售目标;
2、拟定销售顾问的激励机制;
3、销售顾问的培训及业务指导;
4、配合销售顾问的销售攻关;
5、日常工作的管理;
6、二级网点的开发和管理;
7、竞争对手信息的收集、处理
查看全部
工作地点
武侯区福特纵横成都福顺纵享空间
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
钣喷维修中心负责人-中升集团
3-5万
成都
- 龙泉驿
成都中升智选汽车维修服务有限公司
瑞驰汽车专营店店长
1-2万
成都
- 新都
成都车茂汽车销售服务有限公司
年薪40-60W/新能源汽车店长
3-5万
成都
- 双流
广东善世企业服务集团有限公司
总经理(成都红旗4S店)
2-3万
成都
- 成华
一汽富华生态股份有限公司
4s店店长
1-2万
成都
- 武侯
四川福顺汽车销售服务有限公司
4S店二网经理
6000-10000元
成都
- 双流
成都吉星远航汽车贸易有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
车工招聘
包装工招聘
酒店前台招聘
奥迪招聘
喷塑工招聘
厨师招聘
滴滴招聘
驾驶招聘
中国银行招聘
技工招聘
保安招聘
普工招聘
阿里招聘
木工招聘
保洁招聘
叉车工招聘
安全员招聘
货运司机招聘
地铁安检招聘
骑手招聘
超声科医生
电气工程师
心理咨询师
售前技术支持
销售运营
行政经理/主管
韩语教师
项目招投标
汽车销售
系统集成
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
韩女士/人事部主管
立即沟通
韩女士 / 人事部主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
四川福顺汽车销售服务有限公司
汽车4S店/经销商,汽车4S店/经销商,新能源汽车,汽车零部件
100-299人
未融资
重怡和物资(集团)有限公司于1995年在重庆注册成立,历经二十多年的稳健经营和持续发展,现已形成为由集团总部、汽车销售售后服务公司、维大力工厂以及成都怡和华庭房地产开发项目组成的集团公司,员工总数近800人。主营业务为汽车经销和起重设备的制造销售;并提供维修服务、信息咨询、仓储服务、物业租赁、技术开发和转让等多种商务和信息服务。公司具有独立的进出口权,并提供代理服务。我公司是江铃汽车川渝地区规模最大的代理商。其汽车销售售后服务业务覆盖重庆、成都以及达州、万州、泸州、南充、绵阳、乐山及西昌等地区。二十多年来本公司严格贯彻江铃汽车集团的营销政策和营销理念,逐渐完善了江铃汽车在川渝地区的整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈四位一体的销售模式。公司自成立以来,在董事会的领导下,充分结合自身条件和在资金、管理、人才、技术以及行业等方面的优势,锐意改革、稳中求进,逐步建立和完善经营管理体系。制定了以提高管理效率为中心、面向市场、面向竞争、着眼未来的改革发展方案,重点推行及加强集团经营管控、资金统一调配、内控建设、全面风险管理和信息化建设。在改革过程中,公司管理层不断梳理业务发展思路,优化产业布局,加强集团化、专业化管理;优化组织机构和人才结构,进一步完善公司管理体制和运行机制,不断提升公司核心竞争力。同时,公司在发展过程中注重企业效益和外部环境的和谐,发展循环经济,提倡节能环保,提高资源的利用率,减少对环境的危害,承担社会责任。公司注重企业文化建设,大力营造公平、和谐、乐观向上的工作氛围,积极引导员工树立正确的价值观和理想,注重人才的引进和培养,不断提升队伍的凝聚力和战斗力。面对当前新形势新要求,公司坚持以问题为导向,以改革为动力,努力践行“不忘初心,回归创业”的工作要求,带领全体员工凝心聚力,戮力前行,以更加开放的胸襟与视野,加快公司现代化、国际化进程,确保企业可持续健康发展。
公司主页