技术合作经理

一、岗位目标
深度衔接公司内部研发、产品团队，精准识别技术需求缺口；对接高校、科研院所、个人、团队等技术研发型伙伴，推动特定技术突破并引入公司，补充内部研发能力缺口；基于落地的技术合作搭建产品生态体系；同步辅助产品资源整合，支撑产品研发落地。
二、核心职责
（一）内部技术对接与缺口梳理
1.依托理工类专业背景，深入衔接研发团队与产品团队，剖析并梳理公司产品研发所必需、但内部研发目前尚不具备的技术缺口。
2.精准传递研发、产品诉求至外部合作方，确保技术沟通无偏差，同步外部反馈至内部团队，推动需求迭代。
（二）外部技术伙伴对接与技术突破
1.针对公司技术缺口，挖掘并对接高校、科研院所、具备对应技术研发能力的企业及个人，推动技术合作研发，实现目标技术的突破，并协助将技术成果引入公司；
2.拓展并维护行业协会资源，同步联动协会渠道挖掘潜在技术合作机会。
（三）生态合作体系搭建与管理
1.基于已落地的技术合作（高校、科研院所、具备对应技术研发能力的企业及个人等伙伴），搭建体系化的生态合作管理机制，持续维护合作关系，推动后续技术转化、联合研发等项目落地。
2.主导共研产品的全流程跟进，协调内外部资源，确保合作方按要求输出产品清单、装配工艺等核心文档，保障产品落地。
（四）产品相关工作
1.具备产品思维，辅助硬件产品选型、需求梳理及可行性分析，整合内部技术资源与外部合作优势，优化产品方案；
2.跟进产品从研发到落地的关键节点，协调解决技术对接、资源匹配中的问题。
三、任职要求
（一）硬性要求
1.学历与专业：本科及以上学历，理工类技术研发相关专业；
2.需具备基础技术认知（能理解硬件、单点技术的研发逻辑），具有良好的沟通和协调能力。
3.工作经验：3年及以上工作经验。
（二）核心能力要求
1.技术理解与缺口梳理能力
（1）能快速对接研发、产品团队，精准拆解并梳理“内部暂不具备的技术缺口”；
（2）能深度理解基础技术文档（如研发需求书、技术方案初稿），可向外部伙伴清晰传递技术细节。
2.外部技术伙伴拓展能力
掌握技术对接逻辑，精准筛选具备目标技术研发能力的高校、科研院所、企业及个人。
3.生态合作落地能力
（1）能基于技术合作项目，搭建合作管理机制（如合作进度跟踪、技术成果交付标准对齐）；
（2）曾参与或主导过至少1项技术合作项目的落地（从需求对接→伙伴确定→技术突破的全流程 / 关键环节）。
4.沟通协调能力
（1）能跨角色高效沟通，同步技术需求与反馈，消除信息偏差；
（2）能推动内外部资源对齐（如协调内部研发配合外部技术团队的测试、数据提供等）。
5.学习能力：
可快速学习新的技术方向，适配公司动态的技术缺口需求。
三、软性要求
1.具备偏学术研究的思维，能理解技术研发逻辑与合作诉求；
2.目标导向，能以“技术突破落地”为核心，主动推进合作项目（不局限于资源对接，能跟进技术攻关进度）；
3.有资源整合意识，能从行业协会、技术社群等渠道挖掘潜在合作机会；
4.逻辑清晰，具备一定的文档撰写能力（能辅助输出合作方案、产品相关清单）。