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青科教育集团“雏鹰计划”储备干部

7000-11000元
  • 濮阳华龙区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售方向行政管理方向市场营销方向
【岗位介绍】
前台业务管理方向:
培养目标: 快速熟悉青科业务模式、前台运作逻辑及“铁三角”协同,建立市场与客户导向思维。
工作内容: 该岗位招聘业务方向的储备干部,作为业务部门的后备力量重点培养。主要的工作内容为学校调研、学校走访、与校领导洽谈合作、渠道运营、辅助开办研讨会等。
中后台综合管理方向:
培养目标: 该岗位招聘适合中后台发展的高素质人才,掌握中台赋能前台的核心逻辑,理解标准化、智能化工具的开发与应用,建立跨部门协同意识。
可选方向:
1.研究院 (产品中心/研究中心): 了解教学产品研发、AI应用探索,教研成果如何转化为可规模化复制的产品。
主要任务: 参与某教学产品(如AI阅卷系统)的PRD撰写、用户测试、MVP开发流程,或协助教研专家进行知识图谱构建。
预期产出: 掌握产品经理基础工作方法,理解教育产品从0到1、从1到N的逻辑,具备数据分析能力。
2.战略品牌中心 (战略部/市场品牌部) : 参与集团中长期战略规划、市场调研、品牌建设与公关活动策划。
主要任务: 协助战略部进行行业竞品分析报告撰写、新业务可行性研究,或参与市场品牌部举行的大型行业论坛策划与执行。
预期产出: 建立宏观战略思维,了解品牌建设与市场推广对业务增长的价值。
3.用户运营中心 (黑板客/七校联盟) : 深度参与两大私域体系的运营,理解生态化增长逻辑。
主要任务: 参与教师社群活动策划与执行、校长联盟高价值内容梳理,学习私域运营方法论。
预期产出: 掌握社群运营和用户增长策略,理解私域对人才与获客成本的贡献。
【薪资回报:为强者破格】
入职1-3个月:月薪7,600元(第一个月为试用期,薪资发放80%)
4-6个月(通过考核):月薪8,300元
1-2年(培养至中层):月薪10,000元起
2年+(培养至高层):年薪最高可达百万
多元激励,上不封顶
除基础月薪外,更有开班奖、季度/年度奖金、股权期权等丰富激励。
【真实示例】:业务岗年开10个班,综合年薪可达30万;年开30个班,直接挑战百万年薪。
【晋升发展:你的速度,由你定义】
清晰的晋升阶梯,能力突出者更可跨级晋升:
管培生 → 部门副主任 → 部门主任 → 副总监 → 总监 → 副总裁 → 总裁
【个人成长:董事长亲身带教,1年=3年】
我们承诺给你超常规的成长加速度:
高管亲自带教:董事长/VP级高管亲自指导,让你用1年时间,收获别人3年的认知与经验。
【我们要求这样的你】
1.24-26届统招本科及以上学历,党员、学生干部经历者优先。
2.极强的自我驱动:能像创始人一样思考,主动发现并解决问题。
3.直面挑战的勇气:拥抱不确定性,在压力中快速复盘、持续进化。
4.长期的事业承诺:愿将这份工作视为事业的起点,与我们共同深耕奋斗。
如果你渴望一个用实力说话、用战功兑现价值的舞台,欢迎加入我们,亲手助力学子改变命运,同时成就自己的职业巅峰!
工作地点:淄博、北京、浙皖、川渝、两广等地
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工作地点

濮阳华龙区濮东企业大厦

职位发布者

崔女士/人事招聘主管

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青科教育集团成立于2017年,总部位于美丽的海滨城市青岛,业务涉及留学、多语种教学托管、全学科教学服务和教育投资等多个领域。自有青科多语种教学平台(联盟),采用"线上平台+线下服务"的模式,开展多语种教学服务,线上实现在线教学和成绩检测、教学资源库应用等功能,线下提供教学托管和师资培训、组织教学和教研、统筹联考和质量分析、组织教学研讨会等服务。目前拥有一线全职老师三百余名,成员学校百余所,托管学生三万余人,在青岛、淄博、石家庄、太原设立校区,为联盟学校提供本地化教学服务。惟愿终生奉献给教育事业,让中国的教育因为我们发生一些改变,让多语种之花溢满华夏大地,让万千学子实现人生逆袭!
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