更新于 11月10日

薪酬绩效主管

4000-6000元
  • 长春农安县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
1.独立负责薪资计算。(150-400人)
2.负责员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。
3.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。
4.负责协助处理员工关系管理(员工入职,在职,离职,及劳动纠纷等相关问题处理)。
5.配合人事部其他成员开展相关工作,完成上级布置的任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,3年以上制造业薪酬绩效工作经验;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,各项劳动人事法规政策,并有实际操作经验;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、领导能力,有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作地点

长春农安县吉林隆源农业现代化产业基地

职位发布者

时女士/人力高级经理

立即沟通
公司Logo吉林隆源农业服务有限公司
吉林隆源农业成立于2000年,生产基地位于东北地区的天然地理中心,黄金玉米带中心区域,占地面积80万平方米,建成东北黑土地保护与利用科技创新研究院,拥有4条铁路专用线,化肥和粮食储备能力达100万吨,物流年吞吐能力达300万吨,覆盖东北三省及蒙东地区,具有优越的地理及物流优势。建成4条120万吨高塔肥料生产线,60万吨掺混肥料生产线,50万吨料浆法肥料生产线,20万吨钾肥挤压造粒生产线,10万吨控释包膜尿素生产线,年生产能力达260万吨。现有云农服务中心50余家,为种粮大户、合作社等新型农业经营主体赋能,经销商已突破3000家,年销售规模已突破50亿元,已成为东北地区最大的肥料生产企业和现代农业综合服务商。隆源农业是国家和吉林省化肥商业储备重点企业、国家高新技术企业、农业产业化省级重点龙头企业、吉林省农业领域“专精特新”企业、吉林省高素质农民培育省级实训基地,“隆源®”被认定为中国驰名商标。
公司主页