更新于 11月28日

人力资源科室主任

1.2-1.3万
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘
一、岗位职责
1.负责公司人力资源规划、架构管理工作、组织人力资源流程的建立与完善,制定人力规划相关规章制度和流程规范、对人力资源结构及用工管理情况进行分析工作;
2.负责职位与任职管理,干部管理及干部考察任免和任职资格工作,及干部人事档案管理;
3.负责依据公司整体人力资源规划、战略,拟定招聘计划(包括岗位需求分析及审批、招聘策略、招聘步骤和招聘方法等)、负责员工关系、退休管理;
4.负责规划建设培训体系、制定各项培训管理制度、流程,负责重点培训项目的组织规划。
二、任职要求
1.本科及以上学历,中共党员。
2.需在国企、事业单位等单位工作满3年以上,有团队管理经验。
三、薪酬待遇
1.联通编制。
2.薪酬待遇:底薪+绩效,年收入15万以上。
3.福利待遇:按照国家规定购买五险一金及商业保险,并享有不限于餐补、通信补贴、节日福利、定期体检等;
4.其它福利:员工享受年假、婚假等各种福利,公司会定期组织丰富的员工活动(团队拓展、生日会、节日慰问等)。

工作地点

中山联通大厦

职位发布者

阮雪婷/hrbp

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中国联通是一家经营综合电信业务的国有特大型骨干电信运营企业,坚持“创新改变世界”理念,致力于成为“信息生活创新服务领导者”,2017年《财富》世界500强列第241位。中山联通是中国联通在中山的分支机构,中山联通积极参与地方信息化建设,成为中山市人民政府智慧城市建设的唯一战略合作伙伴,率先实践“互联网+”行动,致力于技术、业务、应用和产品创新,努力推进中山市工业化和信息化“两化”融合进程,助力中山传统产业转型升级,并坚持以用户为中心,不断满足广大客户日趋多元化、个性化的通信需求。在追求自身健康运营发展的同时,中山联通积极践行企业社会责任,连续获得中山市A级纳税人、中山市文明单位、中山市诚信单位等称号,并获得了第二届与第三届中山市最具社会责任企业传媒大奖。
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