人事行政文员

1、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、公司大楼管理、食堂管理、员工宿舍管理；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责五险和意外险相关工作；
6、各项行政物资采购及付款；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、各项员工活动的策划与组织。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业
2、对人力资源管理工作流程清晰，能对各个职能模块的工作进行辅导，具备计划性和实施执行的能力
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 双休
包午餐、五险