自贡新媒体运营/接受新人小白可带教培养

【岗位说明】
主要面向23/24/25应届招聘，有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作、自媒体博主等同行业岗位实习或者正式工作经验的优先录用~
*26届能长期稳定实习的优先留任转正。可开实习证明，可签三方协议。

*如果没有实际的账号运营经验，但是日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频的话，经验不限！男女不限！
*不是销售不是销售不是销售，不打电话不打电话不打电话。
都把我说红温了真的真的真的是运营岗位！！！！
【公司介绍】
此岗位所属是本集团--自贡分部新媒体营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部2500人+。
我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TO B、TO G业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。
【工作内容】
1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容；
2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！
3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事；
4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。
【岗位要求】
1、大专及以上学历优先，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；
2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先；同岗位从业1年及以上的经验优先考虑；同时也可以接受新人小白，只要对新媒体行业有强烈的兴趣和学习的心态~
4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意。
【工作时间】
9:00--18:00，月休6天，周末大小周；
午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。
由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在，跟营销激励活动月同步（一年两次活动月）。加班不会超过19点，账号数据情况好也不用加班，但活动期间周末单休，后续会补休成连续双休。
活动月公司会投入更多的推广营销费用，对应账号数据也会受益,转化到薪资方面也会更多,有显著上涨和提升。
【面试流程】
运营主管直接面试，1-2个工作日内反馈结果，可周末面试（提前协商确定时间）。
【薪资福利】
工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖；
试用/实习期：
首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成
非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成
转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补
新人小白学习过程可达4-6k ，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。