营销策划部门负责人

基本条件：
1、具有较高的政治素质，拥护党的路线，方针，政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录；
2、具有较强的组织协调能力，改革创新能力和推动执行能力；
3、勇于担当，有较强的事业心，责任心和大局意识；
4、业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
岗位职责：
1、营销战略与体系搭建：牵头制定公司营销中长期发展战略，营销定位及核心价值体系，明确营销传播方向与推广标准；统筹营销形象统一管理，推动营销资产持续积累与增值；
2、营销计划与推广执行：基于营销战略及市场需求，制定年度/季度营销推广计划及预算方案，统筹线上线下营销渠道(新媒体，传统媒体，行业平台等)资源，组织开展推广，市场拓展等工作，确保营销目标达成。
3、营销活动策划与效果评估：主导重大营销活动的策划，组织实施与全流程管控；建立活动效果评估体系，通过数据复盘(曝光量，转化率，投入产出比等)优化活动策略，提升营销ROI；
4、信息化系统建设与运维：统筹公司营销信息化系统(CRM，营销自动化平台，数据监测系统等)的规划，选型，建设与日常运云维：制定系统使用规范与数据安全标准，确保系统稳定运行，支撑营销工作高效开展与数据化决策；
5、风险防控与舆情管理：建立负控体系，制定舆情监测，预警及应对预案；实时跟踪公司相关舆情动态，及时处理负面信息，协调内外部资源化解风险，维护声誉；
6、跨部门协同：协调与项目发展部，财务，综合等部门的协作，推动营销资源整合与关键工作落地。
任职要求：
1、年龄：45周岁以内；
2、学历：本科及以上学历；
3、工作经验：至少5年以上营销策划相关工作经验，其中3年以上同等岗位管理经验；具备全周期品牌建设与营销推广经验，熟悉战略制定，活动策划，渠道运营，舆情管控全流程；
4、具备敏锐的洞察力与战略思维，拥有较强的营销策划，统筹执行，数据分析及资源整合能力，具备良好的风险防控与应急处理能力，创新意识突出，抗压能力强，诚信正直且具备优秀职业素养。