人事专员

岗位职责：
1、开展人力资源日常事务工作，包括员工招聘、入职、离职等流程的协调与执行；
2、协助维护员工档案信息，确保资料的准确性与完整性；
3、公司部门协调配合及领导安排其它工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持有效对接；
2、熟悉人力资源管理基本流程，有较强的责任心和执行力；
3、熟悉相关法律法规，具备人事相关专业性和指导性；
4、具备良好的团队合作精神，工作积极主动，适应能力较强。