人力资源专员

招聘管理
发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续。
员工关系
管理员工档案，办理转正、调岗、离职等手续。
考勤薪酬
统计考勤数据，协助核算工资，办理社保公积金。
培训支持
组织员工培训，维护培训记录。
制度执行
协助落实公司人事制度，处理日常人事事务
核心要求：
人力资源专业
有制造业人力经验优先
熟悉劳动法，熟练使用办公软件，沟通能力强，细心负责。