1.项目管理：全面推进及指导设计项目；
2.产品研发：讨论立项产品设计；
3.管理体系：搭建并完善设计及落地的全流程管理体系；
4.规划目标：带领团队实现部门年度月度目标；
5.团队赋能：带领并定期培训团队；
6.品牌推广：协同公司组织顾客会销沙龙梳理分享设计思维案例.
二、任职要求
1. 教育背景与经验：
· 本科及以上学历，设计、艺术、人机交互等相关专业。
· 8年以上专业设计经验，其中至少3年以上设计团队管理经验（团队规模10人以上优先）。
· 拥有成功的、可验证的完整产品设计或品牌升级案例。
2. 专业能力：
· 卓越的设计能力： 精通用户体验设计、交互设计、视觉设计，具备顶级的设计审美和判断力。
· 全链路掌控力： 熟悉从用户研究、概念构思、原型设计、到开发落地、数据验证的完整设计流程。
· 方法与工具： 精通3D CAD等主流设计工具
· 商业敏感度： 能够将用户需求、设计目标与商业指标（如转化率、用户留存、品牌价值）相结合。
3. 逻辑清晰，表达能力卓越