400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘企业服务人力资源服务
核心职责：
- 全面负责人力资源规划、制度与体系建设。
- 主导招聘、培训、薪酬绩效、员工关系全模块工作。
- 为业务部门提供专业HR支持，推动组织效能提升。
- 管理HR团队，确保部门目标达成。
- 211本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。
- 5年以上HR经验，至少2年团队管理经验，性格外向，抗压能力强。
- 精通劳动法规，熟练掌握6个核心HR模块。
- 优秀的沟通协调能力、解决问题能力和数据分析能力。
工作地点
成都武侯区航利中心1栋1单元8楼
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职位发布者
魏先生/招聘主管
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成都环美生态股份有限公司成都环美园林生态股份有限公司成立于2000年，注册资本10146万元，以“乡村振兴践行者，城乡融合运营商”为战略发展定位，以乡村振兴、储备林，EOD为主要业务赛道，将“策划创意引领-运营思维导向”做为服务理念，带动乡村产业升级，推动乡村可持续发展，带领百姓共同富裕。目前公司已拥有规划设计、玉溪环美、碳汇科技、环美文旅、环美科技、广南环美、阳宗海环美7家子公司。除此之外，公司还成立了环美研究院，专注于行业政策、产业发展、高新科技等方面的研究，并取得了卓有成效的研究成果。公司致力于推动城乡产业融合发展，目前已经形成集策划、规划、设计、建设、投资、运营为一体的全产业链布局。
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