工程部主任（面谈）

岗位概述：
主持工程部工作，全面负责公司的设施设备维修保养工作，为公司生产的正常、高效运行提供支撑和保障。
工作职责：
1．引领所在部门，严格遵守公司规章制度，规范管理工作，落实各项工作流程，贯彻工作标准。
2．负责制定制定全公司各类设施、设备的年度维修保养计划及预算，有计划的组织实施维修、保养、年检工作。
3．负责生产的正常供水、供电、供气，保证设备的正常使用和安全使用。
4．负责安排部门能力范围内的维修工作，取得外部维修的沟通联系，保障维修效率。
5．负责建立设施设备的标识管理及损坏、故障、维修、保养等的台账记录。
6．负责对本部门资产及工具进行监管及申购，记录耗损和出入台账。
7．组织部门员工按计划进行现场巡查，杜绝安全事故和各类违规现象的发生。
8．全面负责公司用电安全工作。
9．负责设备停运、维修、用电等的警示标志安全工作。
10．科学有效地控制管理成本及维修费用，有针对性的提出节能降耗方案并提报，组织实施。
11．负责组织在外维修设备维修后的入场审核、验收等工作。
12．负责落实员工反映的报修、建议，落实设备维修后的运行情况，及时提报，及时处理问题
13．制定生产突发事件的应急预案；在事件发生时参与现场指挥及协调处置。
14．负责部门团队的人员管理，保持团队的相对稳定性和管理公平性。
15．负责进行岗位匹配的评估，人岗匹配、岗岗匹配的工作任务分配与调整。
16．负责根据工作开展情况对岗位职责进行调整优化，提高团队内部工作契合度。
17．负责本部门人员的考勤管理。
18．负责各岗位职责与工作设计的评估与管理。
19．根据绩效管理规定，对部门内部实行绩效管理。
完成上级领导交办的工作。
任职资格：
适宜年龄：◇30周岁～ 55周岁。
教育背景：◇大专以上学历，工程、维修、设备等相关专业。
工作经验：
◇五年以上相关工作经验，三年以上工程维修管理工作经验。
知识要求：
◇大宗设备维修理论和经验。
能力要求：
◇具有很强的专业知识能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力、应变能力、激励能力。