储备主管

职位描述
岗位职责：
1 主管是湖北分公司面向社会公开招募一批 25-45 岁的社会英才，通过公司的培养，在未
来一年左右的时间成为金融主管。如果你有大专以上文凭，还有机会申请成为优
才，拿到更多的津贴。晋升空间大。
2 主管将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，将前往国内最好的企业大学——
中南财经政法大学参加研修学习，以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年 8 万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，市场营销类专业优先。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有团队协作精神，有进取心，有责任心，敢于挑战高收入；
5、年龄在 25 岁-45 岁之间，有工作经验者优先；
6、具有独立开发市场的能*力，有较强的营销能力，能承受较大的工作压力。
二、系统的培训及晋升计划：
岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；
入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；设置三个阶段
的培养期，每季度可安排一次培训或者学习的机会，计划在 12 个月内培养成为业务团队
主管后备人选，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘
上岗选拔任用为经理级人员；
考核晋升：每季度通过考核晋升，工作满一年可申请加入服务人员明星；达标后，可参加平安内部竞聘，有机会成为正式管理人才。
待遇：
1、保底工资2000元，津贴 4000 元起 + 业务提成 + 直接管理津贴 + 间接管理津贴 + 季度奖 + 年终奖
+ 育成奖金 + 长期服务奖 + 其他奖金和津贴（主管月工资平均 20000 以上）。
2、五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日，工作时间自由。
3、享受公司工伤、医疗、大病、意外、养老,公积金等全面高额保障。
4、享受长期多项培训提升，境内、外旅游机会，一旦入司终身免费提供 。
5、公司提供长期持续的精英培养计划，免费参与公司一系列学习和培训，平安有金融行业最好的培训系统，并拥有业内第一所金融大学——平安金融学院。每天都可以免费参加部门的培训课程，接收最新最前沿的思维和理念。可以让自己长期处在一个正能量的一个环境中。让自己变得更积极，乐观，上进，成为一个追求卓越的人