更新于 1月8日

HRTD

7000-12000元·13薪
  • 台州临海市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才发展培训体系人才体系胜任力模型
一、岗位职责
1. 搭建并迭代人才发展体系,包括人才盘点、胜任力模型构建、高潜人才选拔与培养。
2. 设计全周期培训体系(新员工入职、岗位技能、管理层领导力等),组织培训实施并评估效果。
3. 推进核心岗位继任者计划,建立人才梯队,保障关键岗位人才供给。
4. 落地任职资格体系,优化人才评价与发展机制,联动招聘、绩效模块支撑人才成长。
5. 跟踪人才发展关键数据(培训覆盖率、人才晋升率等),形成分析报告并优化方案。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 3-5年人力资源相关经验,2年以上人才发展、培训模块专职经验,有人才体系搭建成功案例优先。
3. 精通人才盘点、培训体系设计、胜任力模型等专业工具,熟悉劳动法规,具备培训项目管理能力。
4. 逻辑思维清晰,沟通表达能力强,能精准匹配业务需求制定人才发展方案,熟练使用Office及HR信息化系统者优先。

工作地点

台州临海市古城街道两水开发区聚景路8号

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职位发布者

徐先生/HR

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浙江万盛股份有限公司位于浙江省临海市,公司注册资本4.85亿,现有员工1000余人。公司于2014年10月上市(股票代码:603010),是省级高新技术企业研究开发中心和浙江省创新示范和试点企业。公司自成立以来一直专注于功能性精细化学品的生产、研发和销售,为全球最主要的磷系阻燃剂生产、供应商。经过20多年的发展,公司不断拓展业务板块,已经形成多业务板块齐头并进的良好发展态势,目前拥有浙江临海杜桥医化园区、国家级泰兴经济开发区、山东潍坊滨海经济技术开发区3大生产基地,临海总部、上海、江苏泰兴3个研发中心,上海、江苏、浙江、广州4个大区域销售中心以及阻燃剂、家庭及个人护理品、胺助剂、催化剂、涂料助剂5大事业部,并设有欧洲万盛、英国万盛、美国万盛、香港万盛销售子公司,配备仓储、销售服务以及物流,构建成全球化的销售网络。公司产品在行业内享有较高的品牌影响力和美誉度,产品远销美国、欧洲、南美、韩国、日本、东南亚等40多个国家和地区,已同拜耳、陶氏化学、科思创、巴斯夫、SABIC、金发科技、万华化学等国内外知名企业建立了长期的合作关系。公司以“创新科技,让生活更安全、更美好”为使命,坚持“诚信、务实、自律、包容”的企业核心价值观,朝着“成为全球功能新材料优秀供应商”方向迈进。
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