400-885-9898
职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1、 招聘策略与执行：
• 制定并执行公司的招聘策略，确保吸引和选拔最合适的候选人。
• 负责职位发布，简历筛选，面试安排及反馈，直至候选人的录用和入职手续办理。
• 与各部门紧密合作，理解其人才需求，并制定相应的招聘计划。
• 持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量，缩短招聘周期。
• 使用招聘系统和工具跟踪招聘流程，确保数据准确性。
2、人才库建设：
• 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，对未来的组织需求有预判的能力。
• 拓展人才获取渠道，建立和维护公司人才库，定期更新并分类管理潜在候选人。
• 开展校园招聘和社会招聘活动，扩大公司品牌影响力，吸引潜在人才。
3、员工发展与培训：
• 根据绩效评估结果，设计和实施员工发展计划和培训方案。
• 监控员工职业发展路径，提供职业指导和建议。
4、政策与合规：
• 确保所有招聘、人员录用等过程符合相关法律法规和公司政策。
5、团队协作与沟通：
• 与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖。
• 与人力资源其他模块保持良好的沟通和协作，共同推进公司人力资源战略的实施。
• 向管理层提供有关招聘的数据分析和报告，支持决策制定。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘或人力资源管理经验；
3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强；
5、有HRBP经验优先。
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工作地点
北京市朝阳区北三环东路28号易亨大厦1202室
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职位发布者
周姗/人事经理
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国交空间信息技术(北京)有限公司国交空间信息技术（北京）有限公司隶属于中国交通通信信息中心遥感与低空业务事业部，2017年7月由中国交通通信信息中心为主控股注册成立，承担“交通运输遥感数据中心”、“交通遥感综合应用服务平台”等建设工作，同时代表交通部牵头落实与相关政府部门和军队交通遥感战略合作遥感影像数据获取、管理与共享分发等工作。是交通遥感信息化建设牵头单位，是行业内广泛认可的交通遥感技术领军单位。
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