竞标部经理

各位应聘者，面对现在经济低迷、各行各业竞争十分激烈的商业环境，只有有理想、有目标、有计划的人员才能脱颖而出，成为佼佼者，同样，也只有有计划、有目标、有准备的公司方可生存，才能谈发展。因此，为了保证我司2026年春季人才招聘有序进行，现将招聘时间安排公示如下：
第一批次：
流程内容 时间安排
了解公司 2月14日-3月14日
投简历（包括填写应聘调查问卷） 2月14日-3月14日
网面（电话、视频） 2月24日-3月11日
初 试 2月27日-2月28日 3月9日-3月11日
复 试 3月2日-3月3日 3月12日-3月13日
试 用 3月4日 3月16日
转 正 试用期满2个月后的次月1日
第二批次（补招）:等待公司通知安排
岗位职责：
1、负责投标部管理制度、流程的建立、完善与执行；
2、负府采购入围、公招项目对接；协调各方、整合资源；
3、熟练投标流程，分析公司资质、业绩及公司投标需要的商务资料；
4、根据招标文件提出商务疑问，分析判断公司的投标优势及资源组合利用等
5、组织各地区定额及有关投标文件的分析对比，建立相应资料库；
6、搜集参与投标供应商数据，进行整理分析；对投标项目进行归类，总建立数据库；组织材料寻价，组织编制投标成本及报价；
7、负责投标文件的编制及表述中涉及到相应工作；包含商务标、技术标，以及整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
8、与甲方就投标中的疑问进行沟通与协调；参与项目谈判，组织投标文件的议标调整；
9、总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作；
10、组织项目成本计划书的编制，负责对成本计划进行审核；
11、负责提供相关数据，合理化提供建议，协助总经理作出最终投标策略；
12、负责建立投标分析表台账，及时跟踪开标情况，将结果汇总进行分析；
13.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.三观认知：有正确的人生观、价值观、世界观，与公司理念保持一致；
2.行业认知：熟悉国家招投标政策及流程，了解川内目前的政府采购、预审、公招政策，有一定的各地竞标资源，有较强的沟通协调应变能力，并熟知并掌握国家近期的相关政策规定，能够熟练应用PS、CAD、office、宏业、广联达等相关常用软件；
3.创业意识：有较强的创业意识，愿意通过自身努力实现人生价值；
4.管理能力：有较强的管理能力及商务谈判能力，能带领团队完成公司任务；
5.学历水平：大专及以上；
6.专业背景：工程造价、工程施工、工程管理等相关专业，并持相关证书；
7.工作经验：年龄28-38之间，5年以上建筑行业或政府采购招投标工作经验，3年以上建筑行业或政府采购的竞标部经理岗位的工作经验，有相关资源优先；
8、担当要求：家庭和睦，要有家庭和事业担当，能合理协调安排时间，具备一定的抗压能力、能适应出差，家住温江区或距离不超公司20公里范围内；
9、证书要求：持C照，有3年以上小车实际驾龄；持有二级建造师和相应B证，相关中级职称以上证书和造价师等工程行业证书优先；
备注：
1.此岗位为公司管理岗位，入职后除签订劳动合同外，从转正之日起需签订三年岗位合同，合同期间公司及员工均不允许单方面解除。
薪资待遇：年薪15万/年+年终分红（需完成当年经营任务目标）+提成，综合收入超20万/年，试用期8000元
夏季：8:30-18:00（午休：12:00-13:30）
冬季：9:00-17:30（午休：12:00-13:00）
职位福利：五险、绩效奖金、股份期权、年终奖金、员工旅游、周末双休、 法定节假日、 生日福利 、节日福利