管理部部长

1. 全面统筹行政、人事、体系、IT、稽核五大职能模块的日常运营管理，建立标准化工作流程并监督执行。
2. 主导管理体系（国军标/GJB或TS16949）的建设、维护与持续改进，确保体系文件的有效落地与合规性。
3. 协调跨部门资源解决管理痛点，推动组织架构优化与人才梯队建设，支撑公司战略目标的实现。
4. 负责IT系统的规划与运维管理，保障信息系统的安全稳定运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源或相关专业优先。
2. 拥有5年以上综合管理经验，具备行政、人事等多职能模块的统筹能力。
3. 熟悉国军标（GJB）体系或TS16949体系，具备体系文件编写、内部审核及外部认证配合经验优先。
4. 具备优秀的组织协调能力与问题解决能力，能有效推动跨部门协作与管理决策执行。
5. 具备较强的合规意识与风险管控能力，能确保管理活动符合行业标准与公司制度要求。