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人事主管/专员

7000-10000元
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系薪酬福利培训组织发展招聘医院
工作职责:
1、根据公司发展战略,协助上级领导制定、建立并实施年度人力资源管理相关的策略与政策
2、负责招聘:包括人员招聘计划、岗位发布、人才储备与筛选、面试安排、招聘组织与执行、跟踪落实面试情况;人员入离职办理、人员岗位调动手续办理;试用期员工跟进
3、公司员工关系管理:包括人员入离职办理、人员岗位调动手续办理、人员档案管理、员工合同签订及管理、试用期员工跟踪;HR系统的维护及管理
4、协助上级领导开展培训事务性工作:培训安排、培训需求调查、培训评估收集、培训计划制订、培训档案管理、培训设施管理等
5、考勤管理:考勤汇总、考勤表制订、员工休假管理、员工奖惩管理
6、负责公司社会保险、公积金的缴纳及管理;工伤与退休的处理等
7、负责医护人员证件的收集与管理
8、协助上级领导完成员工关系管理,维护公司良好的氛围
9、协助上级领导做好企业文化建设、组织员工各项活动
10、执行人力资源管理各类规章制度的实施,配合其他部门的工作
任职要求:
1、具备一年以上同岗位工作经验
2、具备优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,善于观察分析
3、具有良好的职业道德,踏实稳重、耐心细致、有责任心,具有保密意识
4、能够承受较大的工作压力
5、了解国家、地区的相关法律法规,熟悉人力资源各版块,熟练使用OFFICE 办公软件
6、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,男女不限,22-35岁,形象良好,身体健康
7、具备人力资源管理三级资质和有人力资源相关的培训优先考虑
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工作地点

北京朝阳区东三环中路东环南路22号北侧3号楼

职位发布者

董健/人力行政部主任

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