HRBP专员

一、公司介绍
老公司，成立三十年；主营技能培训、政策咨询服务、人工智能训练师5-1级的评价认证、数据处理专业技术人员的培训、企业数据的处理服务等，所招岗位均供团队自用，在职员工20余人，业务成熟稳定。公司成立三十年，平台稳定，业务多样，无工资拖欠之忧，地铁口附近交通方便；
二、岗位职责：
编制：隶属董事会，编制3人，直属上级：董事会
职责：
1、发现问题：通过对业务团队的观摩、实操、审核、考核、巡查、参会、访谈等渠道，发现业务进行过程中的各种问题；
2、分析问题：通过对公司、部门、员工三个维度的多项目比对，完成归因分析；
3、确定问题：通过归因分析结合公司的战略目标及考核指标确定提出问题的紧要性、关键性等；
4、解决问题：通过发现、分析、确定三环节，制定切实可行的解决方案；
三、岗位亮点：
1、多维的职业发展空间，通畅的职位晋升通道；
2、学习先进的办公软件；
3、提供国内专业咨询公司的进修机会；
4、能力卓越者可加入董事会。
四、任职资格：
1、年龄：30-45岁之间；
2、学历：统招本科以上学历，企业管理、行政管理、中文等相关专业毕业；
3、有3年以上总助、企业管理，制度制定工作经验；
4、从事过1年以上，企业精细化管理制度建设工作者优先录用；
5、书面表达能力优秀，逻辑性、条理性、概括性强；
6、具备原则性与灵活性开展工作的能力；
7、善于发现问题、提出问题、解决问题；
8、熟练掌握 word 、Excel、ppt、思维导图、多维表格的制作与使用，对人工智能通用模型熟练使用者优先；