外贸业务员（应届毕业生）

一、丰厚福利待遇
1、薪酬体系：无责底薪（4000）+ 高额提成（3-5 个点），提成上不封顶，业绩优异者收入无上限，多劳多得； 如能力特别优秀者无责底薪可以上调，具体上调幅度面议。
2、试用期：2-3 个月试用期，表现优异者可申请提前转正；
3、全面福利保障：缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育），享受周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假，叠加生日福利、节日福利（春节 / 中秋等），工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
二、岗位职责
1. 通过电话、邮件、线上会议等方式开发海外客户，主动触达目标市场潜在买家；
2. 全英文与客户沟通需求、介绍产品、跟进报价，促成订单成交；
3. 维护老客户关系，提升复购与客户满意度；
4. 按要求完成每日外呼、客户跟进、销售数据记录等工作；
5. 配合团队完成销售目标，参与业务培训与市场分析。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，英语口语流利、发音标准，可无障碍全英文外呼沟通；
2. 热爱销售工作，抗压能力强，愿意主动开发客户；
3. 有外贸销售、跨境电销、海外客服相关经验优先；
4. 熟悉基本外贸流程、B2B开发、客户谈判思路者优先；
5. 工作认真负责，执行力强，有团队协作意识。
四、公司产品核心优势
1、自主研发实力背书，产品具备核心技术壁垒与差异化竞争优势，市场认可度高；
2、聚焦高复购黄金赛道，客户持续采购需求强烈，业务增长具备天然优势，业绩提升更轻松；
3、客群采购粘性极强，合作关系稳定持久，无需高频开发新客户，聚焦服务即可实现业绩增长；
4、核心产品复购属性突出，客户复购率行业领先，形成可持续的销售增长闭环；
目标客户多为优质企业，采购实力雄厚，合作稳定性高，回款及时有保障；
5、深耕高复购领域多年，市场需求洞察精准，客户画像清晰，市场拓展效率更高。
五、岗位核心亮点
1、高复购赛道红利：产品复购率高、客户粘性强，业绩增长有保障，告别 “开发难、留存难” 困境；
2、无上限收入空间：高额提成 + 薪资增长机制，能力越强、业绩越高，收入越丰厚；
3、全方位成长支持：公司重视人才培养，提供全程专业技能培训、一对一导师带教，助力快速进阶；
4、稳定合作生态：优质客户资源 + 自主研发产品优势，业务开展更顺畅，职业发展更稳健。
我们期待与目标同向、价值观契合的销售精英携手，共享高复购赛道红利，在海外市场开拓中实现个人与企业的共同成长，共赴事业新高峰！