岗位职责：
1、负责完成招聘需求需要的人员招聘，涉及前期的岗位发布、简历筛选、邀约面试、背景调查、入职手续办理等
2、负责公司培训工作的有效开展，涉及新员工入职培训、在岗人员培训需求调查、培训计划制定、组织、实施及培训效果跟踪、工厂安全类培训及外部培训沟通对接等
3、领导安排的其他行政类工作（客户来访接待等协助业务进行）
任职要求：
1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经历，沟通协调能力及组织能力强
2、做事认真负责，有较强的学习能力、执行力，有3级及以上人力资源证书者优先考虑
福利待遇：
双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、带薪培训、团队建设、健身中心、康乐中心、茶歇、旅游、重阳节礼金、父母孝亲金等