人资综合专员

岗位要求：
1、男女均可，22-30周岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生均可
2、有一年以上的人事或招聘相关工作经验
3、性格外向、擅于沟通、处理事务头脑灵活、责任心强、执行力佳
3、无经验品行端正进取心强可专项培养；能力强品行不佳拒绝录用
岗位职责：
1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
薪酬待遇：
1、全勤、五险一金、提供住宿
2、岗位薪酬：底薪+绩效（能者多劳）月薪试用期综合薪资：6000；转正之后待遇：8000-11000
3、职业晋升通道：招聘中级专员--招聘高级专员--招聘组长--招聘主管--招聘高级主管--招聘副经理--招聘经理