400-885-9898
职位描述
招聘物流运输行业
岗位职责：
1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道
3、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
4、拓宽招聘渠道，建立维护人才库、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道。
5、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题；
6、人资综合服务管理、异常处理及数据分析
7、协助上级完成部门日常管控事项.
1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道
3、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
4、拓宽招聘渠道，建立维护人才库、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道。
5、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题；
6、人资综合服务管理、异常处理及数据分析
7、协助上级完成部门日常管控事项.
任职要求：1、教育程度及专业要求：大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、所需工作经验/年限：2年以上人资综合管理相关专业领域工作经验；
3、业务知识与技能：A、熟悉人资综合服务模块理论及服务经验；
4、通用知识与技能：A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神
5、身体健康状况：健康
2、所需工作经验/年限：2年以上人资综合管理相关专业领域工作经验；
3、业务知识与技能：A、熟悉人资综合服务模块理论及服务经验；
4、通用知识与技能：A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神
5、身体健康状况：健康
工作地点
咸阳渭城区秦汉新城新领物流园跨越速运
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职位发布者
邢先生/招聘经理
刚刚活跃立即沟通
跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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