400-885-9898
职位描述
货运/物流/仓储
岗位描述：1、收集全网络新系统问题，并提出优化方案，跟进IT优化进度；
2、整理、优化、改进车管部门管理制度；
3、收集全网络车管部门培训需求，提出培训计划；
4、制作培训课件，定期开展培训；
5、负责领导临时项目的分派、调研、执行。
2、整理、优化、改进车管部门管理制度；
3、收集全网络车管部门培训需求，提出培训计划；
4、制作培训课件，定期开展培训；
5、负责领导临时项目的分派、调研、执行。
任职要求：1、教育程度及专业要求：大专及以上学历；物流、统计等相关专业
2、所需工作经验/年限：1年以上物流行业/车辆管理相关工作经验
3、业务知识与技能：精通培训技巧
4、通用知识与技能：A、具有良好的逻辑、表达、沟通能力；B、熟练使用办公软件，文字功底深厚。
5、身体健康状况：健康
2、所需工作经验/年限：1年以上物流行业/车辆管理相关工作经验
3、业务知识与技能：精通培训技巧
4、通用知识与技能：A、具有良好的逻辑、表达、沟通能力；B、熟练使用办公软件，文字功底深厚。
5、身体健康状况：健康
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工作地点
跨越速运(东莞炬量分拨)跨越速运
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职位发布者
刘女士/人事专员
昨日活跃立即沟通
跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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