400-885-9898
职位描述
劳动关系企业服务
工作职责：
1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道；
2、负责处理劳动人事争议及工伤亡相关案件，包括劳动监察、劳动投诉、劳动仲裁及后续诉讼案件等，及时完成举证、案件应诉及开庭答辩等工作；
3、负责协调和维护与劳动保障部门的关系，及时关注国家及地区政策变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，通过法考或取得律师执业资格证优先；
2、熟悉劳动人事相关法律法规，具备劳动人事争议案件实务处理经验；
3、熟练使用办公软件，工作细致严谨。
1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道；
2、负责处理劳动人事争议及工伤亡相关案件，包括劳动监察、劳动投诉、劳动仲裁及后续诉讼案件等，及时完成举证、案件应诉及开庭答辩等工作；
3、负责协调和维护与劳动保障部门的关系，及时关注国家及地区政策变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，通过法考或取得律师执业资格证优先；
2、熟悉劳动人事相关法律法规，具备劳动人事争议案件实务处理经验；
3、熟练使用办公软件，工作细致严谨。
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工作地点
深圳宝安区跨越速运集团(总部)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
郑女士/招聘主管
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跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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