400-885-9898
职位描述
劳动关系人力资源服务法律服务
刚入职前3个月需在武汉学习
岗位职责：
1、协助劳资负责人建设公司劳资风控体系，负责对下属各单位人员进行监督与日常沟通。
2、协助劳资主管实施及评估风险预防方案。
3、协助劳资主管针对各类劳资风险点设计、制作课件、开展培训工作。
4、负责具体处理发生的劳资纠纷及工伤案件，并进行案例总结。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理或公共关系等相关专业。
2、1年以上相关专业领域工作经验。
3、熟悉劳动法规、工伤保险条例及其它相关联法律法规；了解劳资纠纷调处及工伤案件处理。
工作时间：09:00-18:00，周日休法定假日休
薪资待遇：7000-10000（可谈）（有住宿）
福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日假等等
1、协助劳资负责人建设公司劳资风控体系，负责对下属各单位人员进行监督与日常沟通。
2、协助劳资主管实施及评估风险预防方案。
3、协助劳资主管针对各类劳资风险点设计、制作课件、开展培训工作。
4、负责具体处理发生的劳资纠纷及工伤案件，并进行案例总结。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理或公共关系等相关专业。
2、1年以上相关专业领域工作经验。
3、熟悉劳动法规、工伤保险条例及其它相关联法律法规；了解劳资纠纷调处及工伤案件处理。
工作时间：09:00-18:00，周日休法定假日休
薪资待遇：7000-10000（可谈）（有住宿）
福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日假等等
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工作地点
龙泉驿区成都(龙泉)宝湾国际物流中心
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职位发布者
陈女士/HR
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跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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