岗位职责:
1、负责收集与评估集团HR-OA系统需求,及时响应反馈,为产品优化提供建议。
2、对接业务与技术团队,准确传递产品需求,推动需求落实与方案实施。
3、负责版本迭代与升级更新,监控流程状态与系统异常,保障产品稳定上线。
4、协助产品上线后答疑,及时排查处理系统问题,降低对内部运营的影响。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备产品优化、需求对接等相关经验;
2、熟练使用常规办公软件,可以独立输出需求文档;
3、擅长跨部门沟通,逻辑清晰,兼具团队协作与抗压能力;
【福利待遇】
1、入职缴纳五险一金,各类带薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等);
2、公司包住以及免费大巴车接送上下班服务;
3、一年开设2次晋升通道,每年有年中奖和年终奖;
4、内设员工餐厅菜品多样,口味齐全,经济实惠;
5、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡,有图书馆和健身房丰富业余生活;
6、集团总部办公,环境高大上。
【物流行业上班时间】
1、双班轮岗制:9:00-18:30早班 / 12:00-21:00午班(月度轮换,兼顾效率与公平)
2、单休机制:周日固定休息,保障业务连续性