天津直招培训讲师入职五险一金

岗位描述：
1.培训需求分析：协助收集和分析业务部门的培训需求，参与制定培训计划；
2.培训课程开发：协助设计和开发培训课程，包括收集资料、编写培训教材、制作培训课件等；
3.培训组织与实施：负责培训项目的组织和实施，包括场地安排、设备准备、学员通知等，确保培训顺利进行；
4.培训效果评估：协助设计培训效果评估方案，收集学员反馈，进行培训效果的跟踪和评估，为后续培训改进提供依据；
5.培训资源管理：协助维护和更新培训资源库，包括培训教材、视频、案例等，确保资源的时效性和完整性；
6.数据统计与分析：负责收集和整理培训相关的数据，进行数据分析，为培训工作的优化提供支持；
7.其他工作协助：完成上级领导交办的其他临时性工作，如协助组织团队文化活动等。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2.工作经验：具有1年以上相关工作经验，熟悉培训流程及操作，有培训专员、HRBP等工作经验者更佳；
3.专业知识与技能：了解掌握培训基本理论和方法，掌握培训需求分析、培训实施、效果评估等专业知识技能；
4.计算机技能：熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等，能够高效地处理工作中的文档和数据；
5.综合素质：具备较强的学习能力和团队合作精神，工作认真负责、细致严谨，能够承受一定的工作压力。