岗位职责
1.参与人才发展项目执行,包括梯队建设、高潜挖掘及领导力培养;
2.开发人才评估工具与标准,构建胜任力模型及测评问卷;
3.负责培训需求分析、课程优化开发及教学实施;
4.维护人才发展机制,系统管理员工培养档案与数据。
任职要求
- 大专及以上学历,3年及以上人才发展相关经验。
- 具备独立操作或参与人才发展项目的完整经验。
- 具备系统化思维与创新意识,学习及执行能力强。
- 沟通表达流畅,能有效协同推进人才培养工作。
【福利待遇】
1、入职缴纳五险一金,各类带薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等);
2、集团一年2次晋升调薪机会;
3、公司提供免费员工宿舍和单人公寓以及免费大巴车接送上下班服务;
4、内设员工餐厅菜品多样,口味齐全,经济实惠;
5、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡,有图书馆和健身房丰富业余生活;
6、部门工作氛围融洽、集团总部办公环境高大上。
【上班时间】
9:00 -- 18:00 单休