绩效方案专员

职责描述：
1、熟悉业务流程，提炼绩效考核指标，确定目标值、权重及核算逻辑，制定岗位绩效方案及更新优化；
2、进行绩效指标的数据分析及维护，针对性管控人效成本；
3、联动业务部门及IT研发团队，推动绩效方案的落地和管理系统信息化的搭建；
4、指导业务部门开展绩效考核，监控考核过程，受理绩效反馈与申诉，针对性业务流程提出改善建议，对员工的职级晋升、奖金方案、人才盘点、人员激励等工作进行方案制定及落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备绩效方案设计经验优先；
2、熟悉KPI或BSC等绩效考核工具及基本理论；
3、逻辑思维清晰，具备基本数据分析能力、信息化系统规划能力。
【福利待遇】
1、入职缴纳社保公积金，各类带薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等)
2、公司包住以及免费大巴车接送上下班服务;
3、内设员工餐厅菜品多样，口味齐全，经济实惠;
4、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡，有图书馆和健身房丰富业余生活;
5、部门工作氛围融洽、办公环境高大上。
【工作地点】
广东省深圳市宝安区航站四路汉莎航空园区A栋1-8楼(1号线后瑞地铁站附近，骑行4分钟左右)