欧洲区总经理

岗位职责：
1.市场战略制定：深入分析欧洲各区域市场（西欧、北欧、东欧、南欧）的政治、经济、社会和技术环境（PEST分析），制定欧洲市场3-5年中长期发展战略，包括市场进入、扩张和退出策略，确定各国家/地区的业务优先级和资源分配方案，定期向全球总部汇报战略执行情况和调整建议
2.业务目标管理：设定年度、季度和月度的销售目标、利润指标和市场份额目标，将总体目标分解到各个国家团队和产品线，建立完善的业务监控体系，定期评估目标完成情况，针对偏差及时制定并实施纠正措施。
3.销售体系构建：设计和优化在欧洲的销售渠道结构（直销、分销、代理商、线上等），建立并维护与重点大客户的战略合作伙伴关系，制定适合各国市场的定价策略和销售政策，监督销售合同的谈判和签订过程。
4.市场开发策略：识别和评估新的市场机会和业务增长点，指导产品本地化策略，确保产品符合当地市场需求和法规要求，制定并执行针对不同细分市场的营销策略，监控竞争对手活动并制定应对策略。
5.人才管理与发展：负责核心团队成员的招聘、选拔和任命，建立人才梯队和继任计划，制定并实施员工培训和发展计划，建立绩效管理体系，定期进行绩效评估。
6.品牌建设与公共关系：制定品牌推广方案及营销活动预算并执行，提升品牌知名度及影响力；负责与当地政府及机构（如华人商会）的联络交流和公共关系管理。
任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电力电气、电化学、材料科学等专业优先。
2.经验要求：10年以上汽车零配件相关行业销售经验，5年以上欧洲市场管理经验，有机油、轮胎、启停电池、驻车电池、储能或新能源领域经验者优先。
3.语言与文化：英语听说读写流利，能作为工作语言；熟悉欧洲文化及商业环境，有当地生活或工作经历者优先。
4.核心能力：卓越的战略规划、领导力、沟通谈判、分析决策及抗压能力，能适应高频出差。