实习储备干部（应届生 — 营销、研发、项目管理、工程施工、品质管理、运营、人事行政、财务）

科技改变生活、创新引领未来！
本科：3-5千/月、 研究生：4-6千/月
如果你正直、勤奋、肯吃苦；如果你对未来有目标、想赚钱；如果你正在寻找有个能展现个人能力的舞台，实现个人的人生价值；那就不要犹豫了，快来加入我们吧！

一、任职要求：
1. 应届本科、研究生毕业生；
2. 专业和性别不限；
3. 成绩要求：学习成绩良好，掌握扎实的理论知识；
4. 个人素质要求：逻辑思维强，对信息敏感，学习能力强；
5. 善于沟通、总结，学习及适应能力强；
6. 勤奋上进，责任心强；
7. 有团队意识，服从公司工作安排；
8. 有驾照者优先考虑；

二：储备干部培养计划与职业发展：
1.上半年可提供实习机会；
2. 1-6个月的实习培训期，基层锻炼学习，掌握产品工艺，部门工作流程、电力施工现场流程、积累人员管理的经验和人脉，并能熟练运用各类办公软件、管理工具；
3. 学习领会“实践锻炼=人才培育”的文化理念；
4. 实习期间，公司提供、创造培训的平台，资料、专人带领参与拜访客户，参与电力施工实地现场项目推进；
5. 计划15个月内成为部门业务的主管骨干，两年左右培养为现场团队管理者；培养成为部门经理的后备人选；
6. 实习期满，公司组织实习期工作评估，合格者可转为正式员工，结合个人的职业生涯规划发展选择合适定岗培养；
7. 科技改变生活、创新引领未来！职业发展方向包括：
(1) 管理类——班组领班、车间主任、制造经理、商务经理、行政人事主管、经理；
(2) 营销类——市场销售主管、项目经理、市场销售经理；
(3) 技术类——项目带头人、工程师、高级工程师；
8. 能耐有多大，舞台就有多宽！公司提供平台，创造一定的加薪晋升空间；
9. 薪资：本科3000-5000/月、研究生4000-6000/月，特别优秀者，可申请提前转为正式员工，薪资可以面议；
10. 福利：免费住宿、缴纳社会保险；