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银行人事专岗+六险一金+周末双休

4000-6000元
  • 南昌红谷滩区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员薪酬福利绩效管理招聘银行
岗位职责:
1.负责全流程招聘工作,包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等,保障各部门人才补给;
2.员工关系管理:负责员工入职 / 转正 / 调岗 / 离职等手续办理,建立并维护员工档案,组织员工团建、生日会等活动,提升员工归属感;
3.薪酬福利与考勤:协助核算员工薪资、社保公积金缴纳,管理员工考勤数据,处理考勤异常问题;
4.培训与发展:协助搭建员工培训体系,组织新员工入职培训及各类内部 / 外部培训,跟踪培训效果;
5.人事制度落地:协助完善公司人事管理制度与流程,确保制度合规执行,解答员工关于人事政策的咨询;
6.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、金融等相关专业优先;
2.工作经验:1-3 年人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等模块,有金融人事工作经验者优先;
3.专业技能:掌握人力资源基础理论,熟悉劳动法律法规(劳动合同法、社保公积金政策等),能独立处理基础人事事务;
4.核心能力:具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心,工作认真负责、细致严谨,有较强的执行力与问题解决能力;
5.工具要求:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),会使用 HR 管理系统者优先。
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工作地点

红谷滩区华夏银行(南昌分行)

职位发布者

刘慧慧/市场室经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo华夏银行股份有限公司南昌分行
华夏银行于1992年10月在北京成立,2003年9月在上交所上市,是全国第5家上市银行。截至目前,华夏银行在全国120个地级以上城市设立了一级分行44家(含香港分行、上海自贸试验区分行、天津自由贸易试验区分行和北京城市副中心分行),覆盖除西藏、台湾、澳门以外的所有省、直辖市和自治区,营业网点近1000家,员工人数4万余人。境内外代理行1187家,遍及五大洲98个国家和地区的305个城市,形成了“立足经济中心城市、辐射全国、联通全球”的服务体系,是位列全球银行前50位的全国系统重要性银行,业务涵盖银行、租赁、理财等多个领域的现代金融集团。在2024年英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第49位。华夏银行南昌分行成立于2012年12月,是华夏银行设立在江西的一级分行,也是华夏银行拓展分支机构,完善全国性金融服务网络的又一战略举措。目前,分行拥有员工300余人,在全省设立分支机构11家,其中2家二级分行(赣州分行、吉安分行)、9家同城支行。营业网点辐射南昌主要市县区,形成了“立足南昌区域,辐射赣中赣南”的机构服务布局。南昌分行扎根赣鄱大地,坚持以“服务地方经济、助力南昌打造核心增长极”为己任,大力践行“中小企业金融服务商”战略,充分发挥产品、服务、机制优势,致力于为客户提供量身打造的全面金融服务,不断提高为实体经济服务的能力和水平,鼎力支持“富裕美丽幸福现代化江西”建设,成为了一支助力地方经济发展的生力军。先后获得“江西省银行机构金融服务贡献奖”、“支持江西县域经济发展十大金融机构”、“南昌市金融机构支持地方经济发展考核奖励银行类三等奖”、“江西省普惠金融融资贡献奖”、“江西省储蓄国债工作先进单位”等多项荣誉,连续九年被评为“江西省社会治安综合治理目标管理先进单位”。
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