北京区域销售总经理

岗位职责：
1.落实所在区域的经营管理战略与资源整合方针，向董事会汇报。
2.负责销售团队领导与效能提升，组建并管理所在区域子公司的销售团队，，加强团队建设，提升团队素质素养，锻造高绩效销售铁军，带领团队实现可持续的盈利增长。
3.目标管理，完成中长期销售目标(亿级销售目标的分解与落实）。
4.深度分析行业趋势、竞争格局及消费者需求变化，适时为优化产品结构和市场策略提供建设化意见，提升品牌市场占有率。
5.主导年度市场策略的制定，确定合理的年度预算，包括销售目标、费用投入和利润盈亏。
6.亲自操盘关键市场或大客户业务，深度服务与维护核心客户资源。
7.跨部门协同与资源整合，联动生产、供应链、财务等部门，确保销售端与后端资源高效匹配。
任职资格：
1.学历与专业背景:大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品工程等相关专业优先考虑。
2. 行业经验与业绩要求:10年以上一线销售经验，5年以上白酒行业或实业销售团队管理经验。
3.出色的业务开拓能力：具备前瞻性思维和敏锐的市场洞察力，综合收益率等因素能独立制定并推动销售策略落地。
4.卓越的领导力与团队管理能力：具备优秀的沟通协调能力，强烈的责任心、使命感和领导力。
5.强大的商业谈判与客户关系管理能力：具备优秀的谈判能力、客户关系管理能力及危机处理能力。
6.较强的资源整合与跨部门协同能力：能够有效协调内外部资源，推动跨部门合作。
7.强烈的成就导向与抗压能力：目标驱动，能适应高强度、高频次出差的工作环境。
备注：长江商学院、中欧商学院校友 优先。

薪资：年薪50~80万|年 底薪1.5~2万+提成1%~3% （区域销售体量5000万~1.8亿）