岗位职责:
1.制定并实施企业文化战略和计划,提升公司内部文化氛围;
2.设计、组织和执行员工培训计划,促进业务发展,提高员工技能和知识水平;
3.与各中心、部门密切合作,确保企业文化与培训活动的有效实施;
4.策划和执行团队建设活动,增强团队凝聚力;
5.负责企业文化宣导、宣传栏等文化载体的内容策划与更新;
6.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.具有3年以上企业文化或培训相关工作经验;
3.熟悉企业文化建设、员工培训流程和方法;
4.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神;
5.具备较强的文字表达和演讲能力;
6.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
7.有创新意识和较强的学习能力,且接受多地出差。