岗位职责:
1.负责营销中心、辅导团队的连锁店家的启航班,店长班,总裁班培训课程;
2.根据一线岗位职责和业务要求,挖掘培训需求,产出培训计划,完成培训目标及后续培训内容的迭代。组织和实施培训活动;
3.根据业务项目情况,独立制作产出培训大纲、培训课程,落地培训及结果验收,确保培训效果;
4. 深入了解市场业务诉求,根据业务节奏策划各种培训课程,聚焦提升一线人员的知识与技能,对业务结果、人员留存负责;
5. 定期做用户调研,根据用户反馈不断优化课程;
6. 评估培训效果,持续改进培训内容和方式。
岗位要求:
1.台风稳健,五官端正,口齿伶俐,具有独立完成ppt的能力,熟练使用各种工作表。;
2.3年以上培训或相关工作经验;
3.熟练掌握培训相关的知识和技能;
4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动;
5.责任心强,有团队精神。
综合薪资7-10K
底薪5-6K+绩效+奖金
5A级工作环境、商学院老师带教,试用期1-3个月,优秀可提前转正,社保五险、福利齐全