人事行政管理工作：
1、负责员工关系管理，建立和谐的劳动氛围，处理员工咨询、沟通与关怀工作。
2、主导绩效管理体系的设计、推行与优化，协助各部门完成目标设定、评估与反馈。
3、推动组织发展与人才体系建设，参与岗位优化、职业发展规划及人才梯队搭建。
4、负责公司人事制度的修订、完善与落地执行，确保制度符合业务发展需求。
5、策划并组织员工团建、节日活动、大型会议等，提升团队凝聚力与企业文化氛围。
6、具备基础视频剪辑能力，能够制作简单的员工活动回顾、文化宣传等短视频内容。
7、协助完成其他人事相关项目与日常工作。
财务基础工作:
1、负责日常开票、票据管理与保管。
2、审核、处理员工费用报销单据，确保合规性。
3、完成月度、季度税务申报等基础涉税工作。
4、负责凭证整理及基础账务处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上人事相关工作经验，熟悉员工关系、绩效管理、组织发展等模块。
3、具备优秀的沟通协调能力和员工关怀意识，能够妥善处理各类人事问题。
4、擅长活动策划与组织，有成功举办员工团建、大型会议等活动的经验。
5、具备基础视频剪辑能力，有新媒体传播意识者优先。
6、逻辑清晰，具备较强的制度设计与优化能力。
7、积极主动，责任心强，具备创新思维和团队协作精神。
8、具备基础财务知识，基本的数据分析能力。
我们提供：
1、具有竞争力的薪酬福利与绩效激励机制。
2、开放、包容的团队氛围与持续成长的职业发展空间。
3、丰富的内部培训与学习资源，支持个人能力提升。
4、多样化员工活动与团队建设机会，让你充分施展策划与创意才能。