一、 负责公司合同、协议、公函等具有法律效力文本的草拟、审核、修改
二、 负责合同纠纷、争议的协商、调解与诉讼
三、 参与重要商务合同谈判
四、 负责对商业经营管理中潜在法律风险提出合理化法律意见
五、 接受各部门及管理层提出的法律咨询并提供合理化法律意见
六、 负责组织法律培训，提高员工的风险规避意识和能力
七、 负责公司对外法律事务的把控，对外聘律师或法律顾问进行选聘、考核与管理
八、 其他法律咨询与支持性法务工作
九、 负责组织本部门人员完成各项公司法务工作；指导、培训、沟通，激励下属的工作积极性，通过绩效管理提升下属的工作能力

任职要求：

1.教育水平：本科及以上学历
2.专业背景：法律相关专业
3.工作经验：3年以上相同、相近岗位工作经验
4.技能技巧：

1）有商业、企业法务管理或从业律师工作经验
2）熟悉合同法、经济法、劳动法等法律法规
3）较好的沟通、表达能力，善于把握细节，
4）品形端正，有职业素养
5.资格证书：律师从业证书或司法资格证书等