人力经理

（一）岗位职责：
1、负责公司人力、行政管理工作，能独立执行招聘、绩效工作。
2、负责公司对外联络与接待、宣传教育、会议活动组织工作。
3、完成领导交办的其他工作。　　　
（二）任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业。
2、五年以上大、中型企业人力资源相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作。
3、熟悉招聘、岗位分析、人才梯队建设、企业文化的组建和提升。
4、执行力强，沟通能力强，责任心强，亲和力强，具有良好的团队合作精神和敬业精神。
（三）薪酬待遇：
1、月薪：8000-12000元/月。
2、按国家规定缴纳社会保险。
3、享受降温费津贴、过节费、生日祝福、中秋博饼、尾牙、年度旅游、户外拓展等团队活动。