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人力资源部经理

8000-10000元
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师人力资源服务企业服务
岗位职责:
1.战略与规划 :制定集团人力资源战略与年度规划;设计并优化组织架构与岗位体系
2.薪酬与绩效 :主导设计并实施全集团薪酬福利体系、绩效考核与股权激励方案。
3.招聘与配置 :统筹集团关键岗位招聘,确保人才供给;优化人才甄选与配置流程。
4.政策与资源 :对接政府人社部门,争取政策、项目与资金支持;维护外部合作资源
5.制度与文化:建立与完善人力资源管理制度;推动企业文化建设与员工关怀。
6.员工关系:处理复杂员工关系与劳动争议;提升员工满意度与保留率
7.团队管理 :建设与发展集团HR团队,分配任务,培养下属,提升专业能力。
岗位要求:
1.经验年限:8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少5年以上在中大型企业(集团化企业尤佳)担任人力资源经理或总监职务。
2.管理经验:独立负责过100人以上规模团队的人力资源管理工作,有完整的HR团队搭建与管理经验。
3.体系经验:具备从0到1或系统性优化人力资源体系(薪酬、绩效、招聘等至少两个核心模块)的成功经验
4.行业经验:具有家政服务、康养护理、平台型互联网或劳动密集型企业人力资源管理经验者优先。
5.政策资源:拥有成功的政府项目申报、专项资金申请经验,熟悉国家及地方人社、民政等部门相关政策者优先
6专业能力:精通薪酬绩效设计,并有实施股权/长期激励项目的实操经验者优先。
7.数字化能力:熟悉现代人力资源三支柱模型(COE/BP/SSC),能熟练运用主流HR SaaS系统提升管理效率者优先。
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工作地点

成都武侯区环球中心-W3区8栋1-1126C

职位发布者

王红林/人事经理

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四川省服务业促进会是四川现代联合人力资源服务有限公司下设公司(简称联合人力)成立于2003年12月,注册于天府之国四川成都,是经四川省人力资源和社会保障厅批准成立,专门从事招聘服务、人事外包、人事代理、人才猎聘、人才培训、人事人才公共服务的综合机构,下设遂宁、广元、简阳、崇州、安居等分公司。自成立以来,与川内外诸多高等院校建立了紧密的合作,同时联合人力的合作伙伴遍布海内外,与中航工业集团、捷普科技、中国平安、中国电信、中国移动、中国联通、富士康、纬创、仁宝、四川航空、春秋航空、吉祥航空、中国海运、中国人寿、中建集团、成都轨道交通、中航安盟等众多大型企业以及数万家中小企业在人事外包/代理,猎聘培训,人事人才公共服务方面开展了深入合作,建立互信,实现共赢。联合人力管理团队包括多名资深人事、生产、法务、财税等方面的专家,自成立以来,先后共服务了20万以上就业/择业人次,2000余家大中型企业。并得到四川省人力资源和社会保障厅的大力扶持和支持。联合人力始终坚持以人才为根本,以市场为导向,以诚信为保证,以服务为宗旨,瞄准“省内一流,行业领先”的发展目标,秉承“知人善用,唯才是举”的用人理念,联合人力着力于搭建人才供需平台,信息沟通平台,资讯共享平台,致力于打造中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,人力资本方案解决商,人力保障和智力支撑服务商。
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